教育体制 ｜ セイコーメディカル株式会社
教育体制について
セイコーメディカル株式会社では、方針や理念、ビジネスマナーなど様々な研修制度を設けております！
新入社員限定
新卒採用の社員が参加する新人研修です。基本的なビジネスマナーや、仕事への姿勢など、社会人としての基礎・基本を学びます。
マイナビ社より講師を招き、シップヘルスケアホールディングスの新入社員合同で行います。
現場の仕事環境を模した実践的なプログラムを通して、新人研修で学んだ基礎力を実践的なものに昇華させます。
全社員共通
会社の歴史や基本方針、企業理念など全社員が理解すべき内容を学びます。
シップヘルスケアホールディングスの理念は「ＳＨＩＰ理念」と呼ばれており、
それぞれＳ=Sincere「誠実な心」、Ｈ=Humanity「情の心」、Ｉ=Innovation「革新者の気概」、Ｐ=PartnerSHIP［パートナーシップ精神」を表します。
自身にとっての「SHIP理念」とは何か？を考えるプログラムを通じ、意識の向上を図ります。
定期的にメーカー様にお越しいただき、商品について研修会をしていただきます。
入社1年目の方対象のキャンプ研修です。セイコーメディカルの各拠点の新人社員が集まって、泊りがけで研修します。
社内のルールを学んだり、先輩社員からの講習を受けます。
また、事前にグループを組んでもらい、資料を準備の上、研修所でプレゼンいただきます。
同じ時期に入社した方々とつながりを持つことで、新入社員の良い刺激となっています。
